ONE TEAM 

ONE SPIRIT 

우리를 스포츠팀에 비유하자면, 야구팀이라기 보다는 조정팀이라 하겠습니다. 누군가 타석에 서는 동안 다른 사람들은 벤치에서 기다리지 않습니다.

모두가 한 마음 한 뜻으로 있는 힘껏 노를 저어 나아갑니다. 한 명 한 명이 너무나 소중한 우리는 다노입니다.

다노 크루는 이런 삶을 추구합니다.

누군가 이미 닦아놓은 길을 편하게 걷기보다

세상에 없었던 길을 내고, 

지도를 그리며  나아가는 삶.

끊임없이 내일을, 내년을, 5년 후를 꿈꾸고 

꿈을 꿈으로 두지 않고 현실로 만들어내는 삶 

복지가 되어주는 동료와 눈부신 성장을 함께하며 

일에서의 성장이

나의 성장과 동떨어지지 않는 삶

핵심가치는 

우리가 일하는 방법입니다. 

핵심가치는 비전을 서포트하고, 문화를 만들고, 회사가 중시하는 가치를 반영합니다.

회사의 규율, 신념, 가치관을 드러냅니다.

핵심가치는 어려운 의사결정을 할 때 이정표가 됩니다. 


아래의 6가지 핵심 가치에 공감하고 실천할 수 있는 분을 모십니다


BE CUSTOMER

CENTRIC

고객 중심으로 생각하기

문제의 시작과 끝에는 고객이 있습니다. 모든 기획안의 첫 줄은 '고객이 누구인가?'에서 시작합니다. 다노에서 일 잘하는 사람은 상사나 대표를 만족시킬 수 있는 답이 아닌, 고객을 만족시킬 수 있는 답을 찾는 사람, 고객의 입장에 이입해 현상을 바라보고 고객 중심적인 사고를 할 수 있는 사람입니다.


BE BOLD

과감히 도전하기

우리는 기존 방식에 얽매이지 않고 새로운 방식에 도전합니다. 2배의 성장은 기존의 방식을 더 '잘'하면 가능할지 몰라도, 10배 성장을 하려면 아예 다른 접근이 필요합니다. '우린 원래 그래' 같은 관성을 깨야 합니다. 그러기 위해 회사 또는 동료와 갈등이 생기는 것을 두려워하지 않습니다.