(경력) HR매니저 (~채용  마감)

[채용공고] 다노와 함께 건강한 다이어트의 패러다임을 전파할 HR매니저 팀원을 모십니다

■다노 소개 
다노는 2013년 7월에 설립된 여성을 위한 토탈 다이어트 솔루션 브랜드입니다. 다노는 대한민국에 만연한 잘못된 다이어트를 바로잡고, 여성들에게 전문화된 컨텐츠, 제품, 서비스를 통해 대한민국의 다이어트 패러다임을 바꿔 나가고자 합니다. ‘BE THE BEST VERSION OF YOU’를 내세우며 ‘습관성형’ 이라는 솔루션 아래 2030 여성의 라이프 스타일을 바꾸는 서비스를 개발하는 데 주력하고 있습니다. 지금까지 누적 투자는 약 65억으로, 목표를 향해 건실하게 성장 하고 있습니다.

#사업적 주제 : 우리는 사람이 목표를 달성하는 데 있어서 의지를 갖게 하는 법, 생각만 하고 있던 일을 실천하게 하는 법 등을 연구합니다. 결국 사람을 가장 잘 이해하기 위해 가장 많은 시간을 쓰는 회사입니다.
#재무 안정성 : 다노는 벤처 회사이지만, 수익을 미래에 저당 잡히지 않습니다. 앞으로도 그럴 생각입니다. 주요 주주로는 GS홈쇼핑, 아주IB투자, 500스타트업, 스마일게이트 등 신뢰 할 수 있는 투자자들이 다노를 지지하고 있습니다.
#성 장 성 : 다노는 현재에 안주하지 않습니다. 안주하고자 하면 가라앉는다는 사실을 믿기 때문입니다. 우리는 늘 다음 10배성장에 대해 상상하며, 새로운 실험과 시도를 합니다. 그런만큼 실패에 두려움이 없습니다.
#함께 일하는 사람들 : 회사의 비전에 공감하는 사람들, 회사와 함께 성장해 나가길 갈망하는 사람들, 서로가 서로에게 따뜻한 사람들이 모여있습니다.


# 다노 HR매니저는 이렇게 일합니다.
•  다노크루 동료들은 내부고객입니다. 모든 크루들의 몰입하기 좋은 일터와 문화 개선을 위한 모든 업무를 담당합니다.

•  지금보다 더 나아지기 위해 고민합니다. 생존하기 위해서 성장은 필수 입니다. 오늘의 당신이 어제의 당신보다 나아야 합니다.

•  소통에 목숨겁니다. '이렇게 까지 해야하나 싶을 정도로' 아무리 사소한 것이라도 긴밀히 공유하는 것은 협업의 기본입니다.


■모집분야 및 인원

다노 HR매니저(경력)


#다노 HR매니저 직무의 성장기회

• 인재영입부터 다노크루 랜딩까지 전 과정을 담당합니다.

• 팀 전사문화와 일터환경, 크루의 몰입을 도울 환경을 함께 고민하며 성장 커리어의 폭을 넓힐 수 있습니다.


■ 어떻게 근무하게 되나요? 
• 근무시간:유연출퇴근제, **기본 근무시간: 9:30~18:30(8h)
• 업무내용:

 '최고의 동료는 최고의 복지이다'라는 다노팀의 좌우명과 같이 "동료에게 복지가 될 인재"를 영입하고 각 영역의 전문가 동료들이 함께 팀쉽을 다질 수 있도록 돕는 팀문화, 지원제도를 주도적으로 고민하고 운영합니다.  


    • (크루경험관리) 인재 영입부터 랜딩과정까지 다노크루 경험설계/운영

    • (인사기획) 직무성장과 구성원 몰입을 돕는 제도/문화 기획 및 운영

    • (인재영입) 채용퍼널 관리 및 다노의 건강한 팀 비전을 알리는 채용 브랜드컨텐츠기획

    + 이외의 HR및 경영지원팀과 함께 더 나은 크루경험을 위해 치열하게 고민하는 모든일을 담당합니다.

 ** 현재 HR팀은 경영지원팀과 함께 협업하며 일합니다. 크루들의 업무 효율성과 업무 만족도 증진을 위한 HR업무전반을 도와가며 협업합니다.


 이런 분을 찾습니다!(자격요건)

• 최소 1년이상의 리크루팅(채용 및 HR전반) 유관경험 경력이 필수 입니다. (인하우스 리크루팅/HR,헤드헌팅, 인재서치 포함)

• HR에 대한 가치관과 기준, 커리어 방향성이 명확하고 다노와 함께 싱크해나가실 분

• 리크루팅(HR) 직무에 대한 관심과 성장하고자 하는 지향점을 명확하게 가지신 분

• 사람에 대한 관심을 바탕으로 다노 안에서의 크루 경험을 긍정적으로 전파하고 단단한 공동체를 만드는 일에 함께 동참하실 분

• 다노의 비전을 널리 알리는 멋진 일을 함께 하고 싶은 분


이런 분을 영입하고 싶습니다. (우대요건)

# 다노의 DNA
• 건강한 식습관과 생활방식이 우리의 삶에 얼마나 중요한 의미를 지니는지 알고 있습니다.
• 나와 다른 분야의 사람들과도 끈기를 갖고 소통하고, 진솔하게 대화하고자 노력합니다.
• 내가 맡은 일에 대해서는 누구보다 책임감과 끈기를 가지고 완수합니다.
• 안정 보다는 변화, 안주 보다는 도전이 즐겁고, 끊임 없이 성장하기를 꿈꿉니다.

■  지원방법 및 기한
• 필수 제출URL: (경력)HR매니저 포지션 지원하기(바로가기Click) (참고:https://forms.gle/QTqhCB9EMw6ZcqXL7)
• 지원기간: 수시채용(채용시마감)
• 전형절차: 서류전형 → 1차면접 → 2차 면접

(경력) HR매니저 포지션 지원하기



■ 근무조건 및 환경: 다노한 라이프

• 라이프를 위한 복지

 - 리모트 워크데이: 월 2회 재택근무제도

 - 유연근무제: 출/퇴근 시간선택제로 유연한 근무

 - 유연하게 쓰는 휴가: 반차와 반반차(1/4)를 통해 유연하게 일하는 시간 조정

 - 눈치 안보고 쓰는 휴가: 주어진 휴가 일 수를 언제든 사용

 - 다노한 야근: 피치못한 사정으로 자정까지 야근 시 다음날 오전까지 수면권 보장

 - 프루티프라이데이: 팀원들의 건강을 위해 주 1회 과일먹는 시간


• 성장을 위한 복지

 - 성장지원금: 업무와 유관한 교육비, 자격증, 세미나 비용을 70% 지원

 - 도서비 무한지원: 업무 역량계발을 위한 도서비 무제한지원

 - 1개월 초심휴가: 5년 장기근속자에 대해 1개월 리프레시&회고 휴가, 휴가비 제공

 - 국내 및 해외 워크샵: 다함께 다노의 미래를 그려나가는 시간


• 가족과 건강을 위한 복지

 - 건강검진: 2년 1회 80만원 상당의 건강검진 지원, 가족 약 75%할인

 - 대디&마미휴가: 출산과 육아와 관련한 휴가제도

 - 다노크루 할인: 다노샵 및 마이다노클래스 할인


• 무엇보다 동료 - 내 등을 맡길 수 있는, 배울 점 많은 동료가 다노의 최고 복지입니다: )

# 다노와 다노한 문화를 구체적으로 알고 싶다면 [ 다노 블로그를 참고해주세요 ]
Dano리얼스타트업 스토리_ver1(2017) : https://youtu.be/nvYIcPmxHm4
Dano리얼스타트업 스토리_ver2(2019): https://youtu.be/HztCopnwwKM
• 회사위치: 서울 마포구 (대흥역 5분 거리, 마포역 7분 거리)
• 모든 직군은 3개월의 수습기간을 통해 정직원 전환이 결정됩니다.


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다노와 함께 성장하고 싶은 동료를 모십니다.

recruit.dano@gmail.com